O IA promove um ambiente acolhedor e inclusivo, vendo a diversidade como um benefício. O IA opõe-se a qualquer tipo de discriminação ou assédio.

Nesta página, poderá encontrar mais informações acerca do Grupo de Diversidade & Inclusão do IA, Códigos de Conduta e Planos de Igualdade de Género das instituições de gestão a que pertencem os membros do IA, bem como recursos externos.

São ainda disponibilizadas formas de entrar em contacto e de fazer denúncias anónimas.

Este grupo foi criado com o intuito de estimular as condições de acolhimento, inclusão e colaboração para todas as pessoas que fazem parte do IA, ou que colaborem com o Instituto.

As nossas responsabilidades incluem, entre outras, receber feedback dos membros do IA; organizar seminários e ações de formação; avaliar e acompanhar o estado do IA relativamente à Diversidade e Inclusão e implementação do Plano de Igualdade de Género; e fazer recomendações ao Conselho Coordenador do IA em matérias relacionadas com Diversidade, Inclusão e Equidade.

O trabalho do grupo visa promover a diversidade em todas as suas formas. Queremos identificar as diferentes barreiras que as pessoas podem estar a enfrentar, e ajudar a eliminá-las.

O grupo é composto por membros do IA que se voluntariaram para este trabalho e está sempre aberto a novos voluntários. Para mais informação, contacte-nos.